湖南利联安邵高速公路开发有限公司

发布:校园招聘管理员     日期: 2016-04-27 10:42      浏览数:
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湖南利联安邵高速公路开发有限公司
  发布日期:【2016-04-1810:41:40】字体:大中小
  
  相关专业:专业不限
  时间:2016-04-27
  地点:14:30招生就业处110报告厅
  安邵公司致江西理工学院的校园招聘函
  
  
  
  尊敬的学校领导:
  
  您好!
  
  感谢您在百忙之中接收我司邮件,现将我司校园招聘的一些情况说明如下:
  
  一、湖南利联安邵高速公路开发有限公司简介
  
  湖南利联安邵高速公路开发有限公司为利联实业发展(深圳)有限公司于2006年8月发起建立的。主要负责安邵高速公路的投资、建设、经营、养护、管理等方面业务。
  
  安邵高速为二广国家主干高速公路网络第六纵的一段,起于湖南安化县梅城镇,途经娄底涟源市、邵阳新邵县、邵阳北塔区、止于邵阳县梽木山,接沪瑞高速公路和邵永高速公路。路线全长130.89公里,按双向四车道高速公路标准设计,设计速度100Km/h,投资概算115.61亿元。项目已通车路段为89.64公里,将于2016年6月底全线通车。
  
  安邵高速公路的营运收费年限为30年。公司设3个管理处,包含伏口管理处、涟源东管理处、邵阳西管理处;7个收费站,包括清塘铺收费站、伏口收费站、娄底北收费站、涟源东收费站、白马收费站、新邵收费站、邵阳西收费站;3个服务区,包括清塘铺服务区、白马服务区、邵阳服务区;以及1个停车区,湄江停车区。
  
  公司奉行以人为本的思想,为员工提供广阔的发展空间,良好的薪酬福利待遇及工作生活环境。
  
  二、安邵高速公路计划于2016年6月底建成通车,初期需要人员60人左右,其中约30人为收费系列人员需在贵校招聘,具体岗位及要求如下:
  
  招聘岗位
  数量
  薪资待遇
  所需专业
  学历
  
  收费员
  
  (贫困生优先)
  20
  2000-3000
  不限
  大专以上
  
  监控员
  10
  2000-3000
  不限
  大专以上
  
  票证管理员
  2
  2000-3000
  会计专业
  大专以上
  
  机电维护员
  5
  3000-3500
  计算机专业
  本科
  
  
  注:1、以上专业为优先专业,同时欢迎对职位感兴趣的其他专业学生应聘。
  
  2、学历以大专为主,如果中专学历表现较优秀的也可考虑。
  
  三、招聘岗位相关信息
  
  招聘岗位
  
  收费员
  
  任职条件:专业不限,大专以上学历,年龄18—22周岁,未婚,性别不限,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,有会计证、文艺表演和体育特长优先。
  
  主要工作:按规定的收费标准收取车辆通行费或按标准车型发放通行卡。
  
  监控员
  
  任职条件:专业不限,大专以上学历,年龄18—22周岁,未婚,性别不限,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,有会计证、文艺表演和体育特长优先。
  
  主要工作:对收费服务过程进行监视和测量,及时纠正不合格服务;记录并确认收费员对免费车辆的放行情况;负责对重大事件进行录像;做好收费现场和监控中心异常情况的记录并及时报告;监控班长不在位时履行班长职责。
  
  机电维护员
  
  任职条件:机电类专业(包括:机电一体化、计算机、自动化等专业),大专以上学历,年龄18-30周岁,熟悉计算机操作及软硬件维护,具备机电设备维修能力,工作细心认真,纪律性好,责任心强,能艰苦耐劳,能适应外勤作业。欢迎学习力强,上进心强的应届毕业生。
  
  主要工作:负责所管辖区域机电设备使用管理、日常保养,故障维护;督促所管辖区域使用人员正确使用机电系统设备,及时纠正违规操作行为;
  
  工作时间
  
  上班机制为“四班三运转”工作制,每个轮班包括两天早班、两天中班、两天夜班、两天休息,各班次工作时间为:08:00-16:00;中班16:00-00:00;晚班00:00-08:00(次日)。
  
  在春运和黄金周等节假日期间,道路交通繁忙,一般要求收费系列人员正常上班,但公司按国家规定计发加班费。
  
  职业发展通道
  
  
  薪酬福利
  
  
  Ø职位工资:包括基本工资和绩效工资两部分
  
  Ø工龄工资:工作满一年开始计发工龄工资,50元/月,逐年递增
  
  Ø夜班补贴:对零点班的现场人员发放该津贴,每月120-200元
  
  Ø远郊津贴:每月100元,作为交通补贴
  
  Ø全勤奖:每月按正常排班出勤,可获每月100元的全勤奖金
  
  Ø特殊岗位津贴:每月100元,作为劳动保护津贴
  
  Ø女员工化妆补贴:营运岗位女员工发放该津贴,每年600元
  
  Ø高温津贴:每年7-9月份,为员工发放每月150元
  
  Ø绩效月奖:根据每月绩效考核结果发放
  
  Ø年终奖金:根据每年年终绩效考核成绩发放
  
  Ø工作优秀的员工,每月综合收入可达到2000元~3000元
  
  Ø社会保险:按国家规定购买社会保险
  
  Ø有薪假期:工作满一年后,可以按规定享受婚假、产假、年休假等有薪假期,一年最少5天
  
  Ø居住条件:双人间宿舍,配置空调、热水、宽带等设置,免费提供配套床上用品;宿舍设有洗衣房、饮水间等
  
  Ø文体设施:图书阅览室、篮球场、乒乓球场、羽毛球场等
  
  Ø就餐:免费提供符合各地口味的湘菜、粤菜等菜系,丰富的早餐与四菜一汤的正餐,健康美味
  
  Ø体检:每年享受一次免费体检
  
  Ø旅游:每年组织一次集体旅游或发放相应的旅游津贴
  
  Ø培训教育:公司定期组织内部及外部培训学习,还有网络大学课程供员工自学,不断提升
  
  
  
  欢迎各位优秀学子踊跃加入安邵大家庭,携手创建美好明天!
  
  
  
  联系人:杜经理/电话:0738-4823003/18126107315/邮箱:2899219945@qq.com
  
  
  
  
  
  湖南利联安邵高速公路开发有限公司
  
  二0一六年四月十六日