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江西理工大学2016-2017年高层次人才招聘公告
发布时间:[2017-01-21 12:10:15]

江西理工大学2016-2017年高层次人才招聘公告

一、学校简介

江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以理工为主,工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、教育学、艺术学等八大学科协调发展,研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审学校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”(详见学校主页http://www.jxust.edu.cn/)。

二、招聘岗位、人数、岗位条件及联系人

招聘部门

招聘岗位

 

招聘人数

 

 

岗位条件

 

联系方式

工程研究院

科研骨干

11

博士研究生;材料科学与工程、冶金工程、物理学、电气工程(稀土永磁材料及其制备

陈老师           

招聘电子邮箱: gcy-jxust@163.com

联系电话:0797-8312705

博士研究生;材料科学与工程(钨基功能材料及其制备

博士研究生;材料科学与工程(铜基新材料及其制备

博士研究生;材料科学与工程、冶金工程、化学工程与技术(新能源材料与新能源电池制备

博士研究生;冶金工程、化学工程与技术、材料科学与工程(有色金属废固资源回收与利用

博士研究生;力学、土木工程(稀土绿色提取)

博士研究生;物理学、化学、材料科学与工程(分析测试中心)

资源与环境工程学院

专任教师

18

博士研究生;矿业工程、力学、地质资源与地质工程、安全科学与工程、环境科学与工程、土木工程、安全技术及工程、化学工程与技术、仪器科学与技术。

李老师

招聘电子邮箱:lxfck26@163.com

联系电话:0797-8312759

 

建筑与测绘工程学院

专任教师

18

 

博士研究生;力学、交通运输工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、生物学、艺术学、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、城乡规划学、地理学。

刘老师

 招聘电子邮箱:jcxy01@126.com

联系电话:0797-8312551

冶金与化学工程学院

专任教师

20

 

博士研究生;冶金工程、化学工程与技术、化学。

申老师

招聘电子邮箱:   yejin@jxust.edu.cn

联系电话:0797-8312204

材料科学与工程学院

专任教师

20

 

博士研究生;材料科学与工程(材料加工工程、材料学、材料物理化学)、物理学、化学。

  安老师

招聘电子邮箱:

cailiaoxueyuan@jxust.edu.cn

联系电话:0797-8312422

机电工程学院

专任教师

16

 

博士研究生;机械工程、仪器科学与技术、工业工程。

匡老师

招聘电子邮箱:jxust_jdxy@126.com

联系电话:0797-8312137

电气工程与自动化学院

专任教师

16

 

博士研究生;电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程。

刘老师、吴老师

招聘电子邮箱:373913264@qq.com、1293670228@qq.com

联系电话:0797-8312368、8312055

信息工程学院

专任教师

16

 

博士研究生;计算机科学与技术、电子科学与技术,信息与通信工程,光学工程。

钟老师     

招聘电子邮箱: Z168@jxust.edu.cn

联系电话:0797-8312433

经济管理学院

专任教师

11

 

博士研究生;管理科学与工程、工商管理、应用经济学、土木工程、计算机科学与技术。

郑老师    

招聘电子邮箱:jxlgjgxy@sina.com    

联系电话:0797-8312413

文法学院

专任教师

 

 

11

 

博士研究生;公共管理、法学、设计学、政治学、艺术学。

黄老师

招聘电子邮箱: wfxy@jxust.edu.cn

联系电话:0797-8312492

马克思主义学院

专任教师

 

 

13

 

博士研究生;哲学、社会学、理论经济学、马克思主义理论、政治学、历史学。

严老师

招聘电子邮箱: 1134485434@qq.com

联系电话:0797-8312154

外语外贸学院

专任教师

 

 

10

 

博士研究生;外国语言文学、理论经济学、中国语言文学、应用经济学。

高老师

招聘电子邮箱: justffs@163.com        

联系电话:0797-8312173

理学院

专任教师

 

 

13

 

博士研究生;数学、生物医学工程、计算机技术及应用、电子科学与技术、物理学、体育学。

刘老师

招聘电子邮箱: lxyrcyj@163.com

联系电话:0797-8312053

南昌校区管委会

专任教师

 

 

16

 

博士研究生;工商管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、机械工程、电子工程、通信工程数字媒体技术、电气工程、物理学、数学、应用经济学、法学、风景园林学、城乡规划学、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、农学、外国语言文学、中国语言文学、政治学、哲学、软件工程。

吴老师

招聘电子邮箱: snh3971986@sina.com

联系电话:0791-83858326

 

应用科学学院

专任教师

 

 

   

   12

 

博士研究生;电气工程、信息与通信工程、工商管理、法学、化学、物理学、应用经济学、矿业工程、土木工程、管理科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、建筑学。

龚老师

招聘电子邮箱: bddxx@126.com

联系电话:0797-8312898

 

 

三、报名办法

1. 报名时间:即日起至岗位招满为止。

2. 报名方式:各应聘人员请填写《江西理工大学2016-2017年各类人员公开招聘报名表》(登录至江西理工大学人事处下载中心“人才引进与调配”栏目下载),并将报名表电子版投递至招聘邮箱(justrsc@vip.163.com)。邮件主题格式均为:应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如:“博士专任教师岗.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。各应聘人员需将简历同时发到招聘部门联系人及校本部联系人邮箱

3. 联系方式

校本部:李老师,0797-8312591,justrsc@vip.163.com,地址江西省赣州市红旗大道86号邮编:341000

应用科学学院:龚老师,0797-8312898,bddxx@126.com,地址江西省赣州市客家大道156号应用科学学院 邮编:341000

南昌校区管委会:吴老师,0791-83858326,snh3971986@sina.com,地址:南昌市昌北开发区双港东大街1180号,邮编:330013。

其他招聘部门:见上表联系方式。

四、考核方法

1.考核方式:采取试讲、面试考核相结合的方式进行,面试主要内容涉及相关专业知识;有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式,进行综合评定。

2.考核时间、地点由各招聘部门通知。

五、健康检查

在我校指定的地点进行体检和心理测试,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准(试行)》执行。

六、聘用

考核、体检合格和心理测试无异常,并经校长办公会审议后,择优办理相关接收或调入手续。长期聘用的服务期为8年、短期聘用的服务期为5年,按事业编制聘任(其中试用期为12个月)。

七、其他要求及引进待遇

1.岗位基本条件、岗位职责详见《江西理工大学高层次人才引进暂行办法2016年修订版》,可登陆江西理工大学人事处网页查询(http://rsc.jxust.edu.cn/)。

2.江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明。


江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明

第一层次:院士,待遇面议。

第二层次:国家“千人计划”人选、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等,待遇面议。

第三层次:国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家有突出贡献的中青年专家,待遇如下(或面议):

1)享受30-50万元的年薪,按基础工资和津贴两部分发放。

2)提供住房一套免费租住,如不需要学校提供免费住房,学校提供住房补贴40万元;

3)一次性提供安家费30万元;

4)科研启动费:理工科100万元,人文社科40万元。

5)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴。

第四层次:具有博士学位及副教授以上职称的学术骨干,待遇如下(或面议):

1)20-30万元的年薪,按基础工资和绩效两部分发放。

2)提供住房一套免费租住(6年),如不需要学校提供免费住房,学校提供住房补贴20万元;

3)一次性提供安家费25万元;

4)科研启动费:理工科50万元,人文社科20万元

5)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴。

第五层次:优秀博士,待遇如下:

1)安家费:长期聘用的海外博士25万、国内博士20万;短期聘用的海外博士20万,国内博士15万。

2)购房补贴:长期聘用的15万或提供过渡房免租费居住6年;短期聘用的6万或提供过渡房免租费居住3年。

3)科研启动费:长期聘用的海外博士理工科15万元,人文社科8万元;长期聘用的国内博士和短期聘用的国内外博士理工科10万元,人文社科5万元。若本人提出,其科研启动费可以按照50%的比例转换成安家费发放。

4)具有全日制研究生学历学位的配偶视情况安排工作(人事代理)。若不需要解决,长期聘用的一次性补贴10万元、短期聘用的一次性补贴5万元。

5)内聘副教授3年。享受学校工资、福利和相关待遇。

6)业绩奖励费:第1作者或通讯作者每篇SCI论文1区2万、2区1.0万,3区0.8万,4区0.5万;EI源刊论文0.3万;发明专利每项1.0万;专著每部2万;国家级科研项目(主持)每项5万;博士后基金项目(主持)每项2万;人文、社会、管理等学科权威论文每篇1.0万、C刊0.5万、核心期刊0.2万。以上奖励累计超过5万以上(含5万)的按5万计算,累计5万以下的按实际计。

7)其他说明:①年龄要求:一般不超过35周岁的优秀博士(后),紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁。②对于三年聘用的人才,在聘用期满后,根据考核结果和本人意愿决定是否续聘。若续聘为长期引进人才,则其待遇按照“服务期8年”待遇补齐。

③属于相对紧缺学科的,其安家费与科研启动费可上浮10%。④属于优秀海归人才,其安家费与科研启动费视其业绩情况可上浮20%。

⑤学科团队待遇另议。

 

 

 

 

 


 
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